Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Jedni działają skutecznie w sztywnych ramach, innym zupełnie to nie służy. Jedni stawiają sobie wymagające cele, inni realizują cele, jeśli są przez kogoś motywowani. Badaczka Gretchen Rubin zajęła się tematem budowania nawyków i stworzyła autorski model 4 tendencji, w zależności jak reagujemy na oczekiwania.

Dalej
Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Link do ankiety (60 sekund): https://hbr.org/2015/01/assessment-whats-your-personal-productivity-style

Praca to nie tylko coś, co robimy. Praca jest wyrazem tego, kim jesteśmy.
Dalej

Wykształcenie wyższe-niekoniecznie

Autorstwa Piotr Janulek
Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

To wynik badań o dziesięciu najlepszych umiejętnościach twardych i miękkich w USA w 2016 r. Na podstawie danych z LinkedIn S. Lohra w artykule dla NYT pt. A New Kind of Tech Job Emphasizes Skills, Not a College Degree opisuje prawdę o tzw. wyższym wykształceniu. Świetnie ilustruje to historia Seana Bridges.

Dalej
Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna

Badaj, planuj, samodyscyplina, higiena - wszyscy to wiemy. Ale jak to wprowadzić w czyn? W artykule pt. 17 rzeczy, które popchną Twoje badania do przodu, który powstał zainspirowany przez artykuł pióra Deborah Lupton, próbuję to uporządkować.

Dalej
W górę